human rights violation
人権方針
株式会社アプトシステム（以下、当社とする）は、お客様に喜ばれる仕事を通じて世の中の発展と繁栄に貢献し、合わせて全員の成長をこい願う経営理念の実現に向け、自らの事業活動から影響を受ける、すべての人々の人権を尊重し、人権尊重の取り組みを会社全体で推進し社会的責任を果たす努力をして参ります。
1. 国際規範の遵守（国連「ビジネスと人権に関する指導原則」に則り本方針を策定し、人権尊重の取り組みを推進します。）
2. 方針の適用範囲（全役員・全従業員（正社員、契約社員、派遣社員を含む）に適用されます。
3. 人権の尊重（人種、民族、国籍、性別、年齢、宗教、思想・信条、性的指向・性自認などによる差別を禁止し、ハラスメントを行わないよう努めます。）
4. 人権デュー・ディリジェンス（人権リスクを特定し、その防止・軽減を図ります。）
5. 救済・是正（人権に対する負の影響を引き起こした若しくはこれに関与したことが明らかになった場合、または、ビジネスパートナーを通じた関与が明らかになった場合には、適切な手段を通じて、その救済に取り組みます。）
6. 教育（全社員に人権方針を浸透させ実施されるよう教育していきます。）
7. 対話・協議（人権問題に対する対応について、ステークホルダーとの対話や協議に努めます。）
8. 情報開示（取り組みなどについては、弊社のHPを通じて開示していきます）
2025年1月31日制定
株式会社アプトシステム
代表取締役 田村 学